Metodologii și abordare

Spre deosebire de cei care nu sunt la curent cu ultimele descoperiri în tehnologiile de schimbare a comportamentului şi a tiparelor umane, sau de cei cu orientări învechite care s-ar putea să-ţi spună că schimbarea, orice schimbare, durează mai mult, noi folosim cele mai eficiente tehnologii şi metodologii pentru a susţine indivizii să se schimbe şi să fie aşa cum îşi doresc.

Descoperă cum aducem valoare clienţilor noştri!

Programare Neuro Lingvistică

Programarea Neuro Lingvistică (NLP) este o abordare revoluţionară a dezvoltării şi comunicării interumane bazată pe descoperirea că, prin schimbarea modului în care gândim, putem transforma şi ceea ce gândim. NLP te ajută să-ţi schimbi felul de a gândi şi să-ţi modifici tiparele comportamentale, pentru ca acestea să se alinieze cu obiectivele tale. Literar, NLP îţi “re-programează” mintea şi viaţa, astfel înveţi mai rapid, ai relaţii mai bune cu cei din jur şi ai mai mult succes în fiecare arie a vieţii tale. NLP-ul îţi va schimba viaţa; deja a ajutat milioane de oameni să-şi depăşească fricile, să-şi sporească încrederea de sine, să-şi îmbogăţească relaţiile cu cei din jur şi să aibă mai mult succes.

Foloseşte NLP în toate ariile vieţii tale şi poţi deveni stăpânul pripriei tale lumi. NLP îţi permite să te schimbi, să adopţi sau să elimini tipare comportamentale după cum doreşti, şi-ţi dă abilitatea de a-ţi alege stările de bine la nivel mental, emoţional şi fizic.

NLP-ul îţi oferă uneltele şi abilităţile pentru a-ţi dezvolta propriile stări de excelenţă, şi de asemenea îţi instalează un sistem de convingeri şi presupoziţii folositoare, despre noi ca oameni, despre felul în care comunicăm şi despe procesul de schimbare. Pe de altă parte, NLP-ul încurajează descoperirea de sine, explorarea propriei identităţi şi a misiunii tale.

NLP-ul poate să fie cel mai important aliat pe care-l ai.

Lean Six Sigma

Performanţă la cel mai înalt nivel înseamnă oferirea de produse şi servicii fără defecte, la preţuri accesibile, care depăşesc aşteptările clienţilor.

Companiile şi organizaţiile trebuie să depună constant efort pentru a-şi îmbunătăţi cunoştinţele de control al calităţii, pentru a veni în întâmpinarea cerinţelor sporite de micşorare a timpilor de producţie si livrare, odată cu creşterea calităţii. Aşadar, angajaţii bine pregătiţi joacă un rol crucial în partea logistică şi de livrare ale unei organizaţii.

Aplicarea principiilor Lean Six Sigma permite realizarea efectivă a îmbunătăţirii calităţii şi eficienţei. Lean Six Sigma combină Lean Manufacturing (iniţial dezvoltată de Toyota) şi Six Sigma (iniţial dezvoltată de Motorola). Ambele strategii de management sunt printre cele mai folosite din lume şi s-au dovedit a fi de succes într-o multitudine de industrii.

Suntem certificaţi Lean Six Sigma Green Belts.

Folosim Lean Six Sigma pentru:

  • A optimiza procese, produse şi servicii deja existente
  • A dezvolta noi procese, produse şi servicii
  • LSS face parte din toate programele noastre

Strategia Oceanului Albastru

Strategia Oceanului Albastru a fost dezvoltată de Chan Kim şi Renée Mauborgne. Kim şi Mauborgne au observat că organizaţiile tind să se angreneze în competiţie directă ca şi modalitate sustenabilă de creştere a profitului. Totuşi, în ziua de azi unde industriile sunt suprasaturate, competiţia directă nu este altceva decât un ocean sângeros de lupte de rivalitate pentru un profit care devine din ce în ce mai mic. Tot mai mult, succesul de lungă durata nu provine din lupta cu competitorii, ci din crearea de oceane albastre în noi piețe gata de dezvoltare.

Strategia Oceanului Albastru pune la îndoială tot ceea ce ai crezut că ştii despre succesul strategic şi oferă o abordare sistemică pentru a determina competiţia să devină irelevantă.

AGILE

NU este o metodologie! Mişcarea Agile caută alternative la managementul tradiţional de proiect. Abordarea Agile ajută organizaţiile să răspundă cu schimbări cumulate şi repetitive şi evaluare empirică, în orice situaţie neprevăzută. Agiliştii propun alternative la dezvoltarea secvenţială tradiţională, care porneşte întotdeauna de la nivelurile superiore.

Harrison Assessments – Administrarea Talentului: Alinierea Pasiunii cu Rezultatele în Antreprenoriat

Soluţiile recunoscute şi premiate ale Harrison Assessments depăşesc rezultatele altor metode de administrarea a talentului şi a testelor de personalitate, aliniind pregătirea, calificările şi pasiunea indivizilor cu locurile de muncă specifice fiecărei companii. Paradox Technology™ identifică angajaţii şi aplicanţii la un loc de muncă care sunt de trei ori mai probabili să aducă rezultate în afacere.

Indiferent dacă cauţi să economiseşti 70% din timpul dedicat administrării afacerii tale cu această soluţie de achiziţie a talentului şi planificare a succesiunii, sau dacă vrei să angajezi şi să reţii talent de top şi să dezvolţi achipe care performează la uivel înalt, foloseşte această soluţie unică de dezvoltare şi de angrenare a angajaţilor.

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării reprezintă acceptul dvs. pentru această folosință. Pentru mai multe detalii privind gestionarea preferințelor privind cookie-uri, vedeți Politica de utillizare cookie-uri. Mai multe informații

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close